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Identifier & réguler la charge de travail

L’AUTEUR
XAVIER PERDRIX
Consultant RH
Kuribay

La charge de travail est une composante essentielle de la Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), dont les contours ont été reprécisés par l’Accord national interprofessionnel (ANI ; décembre 2020 et mars 2022 dans le Code du travail) en soulignant notamment que les conditions
dans lesquelles les salariés exercent leur travail déterminent la perception de la Qualité de vie au travail (QVT) qui en résulte.

La charge de travail fait donc partie des éléments de responsabilité des employeurs, en effet, tout employeur a l’obligation d’assurer la sécurité et la santé physique et mentale des salariés. Il doit veiller à la santé et à la sécurité des travailleurs en mettant en place des actions de prévention, d’information et de formation. Il doit également évaluer les risques professionnels sur chaque poste de travail. La charge de travail constitue donc un levier majeur de l’employeur pour garantir la sécurité et la santé des salariés.

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