Dialogues
Organiser et animer le dialogue pour mieux prévenir les risques et assurer les changements.
Le dialogue professionnel ou comment mieux agir ensemble
C’est un échange structuré entre personnes appartenant à une même entreprise et portant sur les réalités du travail (contraintes et leviers) pour en améliorer sa réalisation.
Il est amené à traiter ainsi de sujets divers autour de la performance et de la santé. Par exemple : la stratégie (les orientations, les valeurs…), le contenu et l’organisation de l’activité (plannings…), les conditions d’emploi (contrats, horaires, salaires, compétences et évolutions professionnelles…), les conditions de travail (santé, prévention, charge, usure…) – et d’autres sujets comme l’articulation vie professionnelle / vie personnelle ou la conduite d’un changement à venir.