BÂTIR UN COLLECTIF DE DIRECTION
Bâtir un collectif de direction : de la solitude managériale à la gouvernance plurielle, un enjeu clé pour le secteur culturel
Dans ce monde qui évolue vite, et particulièrement dans le secteur culturel, les directions sont soumises à des mutations profondes qui impactent concrètement leur gestion opérationnelle : instabilité économique, tensions RH, révolution numérique, impératifs écologiques, attentes sociétales… Dans ce contexte, le pilotage ne peut plus être l’affaire d’une seule personne.
Partager les responsabilités devient un enjeu stratégique, humain et organisationnel.